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云南省文山县用五项制度保障教师队伍清廉

发布时间:2020-09-17 08:47:01
云南省文山县用"五项制度"保障教师队伍清廉 滇南文山壮族苗族自治州州府文山县,汇聚了州内较优质的教育资源,近些年,随着国家橱柜门覆膜机对教育投入的不断加大和工程建设项目的增多,校(园)长们手上的权力和资金也随之增加。如何让这支队伍保持清正廉洁,文山县用五项制度提供保障。 一是预警谈话制。文山县采取了解情况谈话、任职廉政谈话、警示教育谈话、诫勉谈话等方式,及时了解、掌握学校领导班子工作情况。对存在问题的学校校长及其他班子成员,分别由县纪委派出纪工委书记或县教育局纪委书记与之谈话,分析原因,提出处理和纠正意见,把存在的问题解决在萌芽状态,2009年以来,深入学校开展谈话19次162人。 二是定期考察制。每届校(园)长聘期末,都由县教育局和县纪委派出纪工委组成考察组,对学校班子及班子成员进行考察,全面掌握学校班子年度工作运行状况,把考察结果作为是否续任、调整、免职、选拔任用等的一项重要依据。目前,通过组织考察决定31所学校续聘校长26人、实行全县公开选聘5人。 三是追究制。针对各种不同情形,明确追究方式,严肃追究。2009年防爆蓄电池以来,文山县先后对教育收费、财经纪律、工程项目建设等问题监管不力、执行不力、处置不当的18名校长、副校长给予问责、组织处理和纪律处分。 十字绣万能打印机  四是绩效考核制。文山县按照职事相符、绩效挂钩、以绩定效、便于考核的原则,量化细化工作内容,实行校长绩效考核,考核结果作为发放绩效工资、评优评先等的重要依据。 五是内部审计制。文山县在教育系统内部成立监审小组,每学期对学校义务教育保障经费、寄宿生生活补助、预算外经费等收支情况和财产管理状况进行内部审计,并将审计结果通过校会、公示栏等形式向教职工公开。(杨云慧)
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