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豫光党建引领发展点亮信仰之光

发布时间:2019-04-11 08:30:22

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如今,如何才能展现党的先进性,如何协调党建与生产之间的关系,如何让党员在生产经营中发挥更大的作用?河南豫光金铅集团公司用自己的实际行动回答了这一个个问题。

豫光在打造有色冶炼标杆企业的同时,也在打造着有色冶炼企业党建文化的标杆。在豫光,炉火与党员的荣光,一起点亮了信仰之光。

豫光是一个有着悠久历史的企业。2017年是豫光建企60周年。60年里,豫光创造了一个个的发展神话,一次次走在行业前列,变不可能为可能。这一切,皆因为豫光是有根的企业,是有魂的企业。豫光的根和魂就是党建。

豫光党委始终把筑好根、铸好魂作为加强企业党建的总任务和总方向,按照发挥特色优势、培育党建品牌、服务生产经营的工作理念,把党建融入生产经营,使党建优势转化为企业核心竞争力,较好推动了企业健康发展。

坚持把握发展方向,把促进发展落到实处

豫光党委严格按照中央、省委和市委的决策部署,坚持把方向、谋全局、议大事、抓重点,坚持强班子、带队伍、转作风、促发展,不断开创党建工作和企业发展新局面。

2002年,在豫光,国内首次成功工业化应用富氧底吹熔炼-鼓风炉还原炼铅技术。

2009年,在豫光,一幢厂房在爆破声中倒下,豫光率先全面淘汰了当时行业普遍应用的烧结机工艺展台搭建公司

2010年,豫光国内首次成功工业化应用液态高铅渣直接炼铅技术。

2014年,豫光党委班子们守在双底吹炼铜项目现场,关注着历史投资的项目试产情况。在这里搜了网收费标准
,豫光首家将双底吹炼铜技术实现产业化生产,实现了一代有色冶炼人的梦想。

在这一个个瞬间的背后,是一次次艰难的抉择。在企业发展的每一个节点上,豫光党委班子都做出了正确的决定,一路提升技术装备水平,在绿色环保冶炼的道路上越走越顺。

豫光党委坚持科学决策,牢牢把握发展方向。近几年来,豫光党委班子确立的做强有色主业,做大循环经济,加快转型升级,加强资本运作工作思路得到较好落实,发展取得较大进展。铅高效清洁冶金及资源循环利用关键技术与产业化等两项工艺获国家科技进步二等奖,铜锍底吹连续吹炼工艺正申报国家科学技术进步一等奖,先后起草或参与制定了国家及行业标准50余项,还承担了国家863计划、国家科技支撑计划等项目,获得科技成果近200项,专利100余项。科技创新持续提升了豫光工艺装备和环保治理水平,豫光被环保部确定为重金属污染防治治理样板企业,被工信部列为有色金属行业能效标杆企业。

豫光转型升级、科技创新、环保治理、绿色冶炼等工作受到了省委书记谢伏瞻、省长陈润儿等上级领导的肯定和好评。

坚持加强队伍建设,把筑牢根基打牢基础落到实处

每逢节假日,豫光集团党委班子成员都会到一线去,去看望坚守岗位的员工们。每一次重大项目试产,公司领导都会守在现场,直到工艺顺利拉通。在生产单位,遇到繁重的检修工作,总有身为党员的厂长、工段长站出来,他们说:我来。在基层,2016年,豫光拾金不昧、见义勇为事件层出不穷。

这就是豫光的党员们。在豫光有一只良好的党员队伍,在队伍建设上,豫光有着扎实的基础。

抓好基层组织建设。坚持企业发展到哪里,党组织就建设到哪里,按照分厂建支部、工段建党小组的要求,建立配齐配强党支部书记,实行党政干部交叉任职,实现了党建工作全覆盖。坚持党建工作与生产经营目标同安排、同部署、同落实,健全基层党组织工作评价方式方法,强化党政工作的融合,淡化分工,形成合力。

抓好干部队伍建设。始终坚持党管干部的原则,不断改进党管干部的方式方法。坚持德才兼备、以德为主原则,实行公开竞聘上岗;坚持梯队建设制,建立了后备干部梯队考核培养机制。

探索推行双培养、四叫响党员教育管理模式,促进了党员素质提升和作用发挥。双培养:即把后备人才、业务骨干发展成党员,把党员培养成后备人才、业务骨干。四叫响:即敢于叫响向我看齐;敢于叫响从我做起;敢于叫响让我担当;敢于叫响对我监督。

坚持思想教育从严,把思想建设落到实处

2017年年初,在豫光集团的原料、销售、驻外工作会议上,纪检书记李文利出席了每一个会议,对这些风险岗位的人员表示感谢,并嘱托他们一定要心系豫光,忠于企业,身处风险岗位,一定要时刻警醒自己。她说:严管即厚爱。这样的情形,在豫光属于常态。在豫光,思想教育工作时刻在进行,尽管有一只良好的队伍,但是更要防微杜渐,通过思想教育,把一切可能发生的问题消灭在萌芽。在这方面,豫光有制度,严执行。

豫光坚持制度建设从严,把增强执行力落到实处。公司党委结合公司组织管理结构与生产经营特点大额资金证明
,先后建立完善多项制度,使党建工作与生产经营结合更加紧密,工作更加富有成效。

坚持一个机制。坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的工作机制。

践行一个规定。健全制度保障、强化前期预防,制定下发豫光《廉洁行为十不准》规定,组织收看专题教育片,参观反腐倡廉建设大型图片展览、邀请上级纪检、检察部门专家学者来公司开展专题讲座,使党员干部和职工从思想上筑牢了反腐防线。

履行一个承诺。与中层以上干部、风险岗位人员每年签订廉洁自律保证书,组织开展党员干部公开承诺活动,自亮身份,公开示诺,广泛接受群众监督。

强化一个过程。坚持监督关口前移,在服务窗口开通了监督、举报信箱和邮箱,强化过程监督,防微杜渐,防患未然。

大象无形,大音希声。豫光点亮信仰之光,用党建引领企业发展,用实际的发展树立了一个标杆--党建并非是没有作用,党建无处不在,党建与企业发展相辅相成,不可分离。

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