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法出台司法解释使用暴力恶意欠薪判

发布时间:2019-07-18 23:50:49

法出台司法解释 使用暴力恶意欠薪判七年

开发区一建筑工地上工人正在施工。 每到年关,讨薪就成了很多务工者不得不面对的问题。从1月初到现在,本报已经接到数十起讨薪求助,拖欠工资已经成为社会化难题。 据了解, 1

开发区一建筑工地上工人正在施工。

每到年关,讨薪就成了很多务工者不得不面对的问题。从1月初到现在,本报已经接到数十起讨薪求助,拖欠工资已经成为社会化难题。

据了解, 1月14日,人民法院通过了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》),已于22日对外发布,并于23日开始正式施行。 对此,本报专访法律界人士,对《解释》进行了详细解读。

据法律界人士介绍,2011年5月1日起实施的《刑法修正案(八)》,虽然新增了拒不支付劳动报酬罪,但是,该修正案规定内容过于笼统、过于原则,缺乏可操作性,导致司法实践中恶意欠薪罪很难落地实行,恶性欠薪事件得不到有效遏制。《解释》针对拒不支付劳动报酬罪所涉及的术语界定、定罪量刑标准、单位犯罪等问题,进一步明确了相关刑事案件的法律适用标准。

值得一提的是,《解释》指出,恶意欠薪造成劳动者或者其被赡养人、被扶养人的基本生活受到严重影响,或对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或进行暴力威胁的,可判七年有期徒刑。

业内人士表示,《解释》对于正确指导司法机关开展工作、惩治恶意欠薪犯罪、切实维护劳动者合法权益,具有重要意义。 ( 马玮 张承斌)

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